大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于房产开发节税政策最新的问题,于是小编就整理了2个相关介绍房产开发节税政策最新的解答,让我们一起看看吧。
我也是做房地产得的,税务局对房地产企业的税务查得比较严。另外,房地产业务不同于其他的企业,由地理位置,地块,房屋交易的类型不同,造成的税负也不同。等等太多的事情,我就找了钇财税公司来帮我合理节税,税务这块我就从来没有出过问题,你可以去钇财税他们的***找一下他们的专业人员了解一下情况,真的非常的不错。
如果赚了10万,可能给奖励。但节税10万,奖励的可能性比赚了10万受奖励的可能性小吧。
管理者对节约的钱体会不深
节约10万块钱,比丧失10万块或者比赚了10万块钱的感受要轻的多,这个体会主要是管理者的体会,因为这个钱没花出去,只是如果不这样,那么这个钱就花出去了。
公司财务就做了这么一次,当然不是10万,是6000多。公司老板花了培训费10万多,对方给老板开的是普票,财务一看,说老板咱们是一般纳税人,应该要增值税专用发票,咱们能少交销项税6000多呢,老板哦了一声,让财务联系对方把票换了。财务换了增值税专用***,为公司省了6000多,老板也就哦了一声。
10万块钱,也许在老板的眼里太少
上述增值税专用***省6000元的例子,可能10万块钱和6000一样,在老板眼里都不算个事,如果是100万或60万,老板可能就触动了。
节税10万是本职工作
本职工作节税10万,应当应份的,发给你工资了,还奖励啥?
作为员工来讲,现实中如果节税10万,应该有给奖励,但估计很少。其他回答还涉及中介咨询机构,这个可能性小,如果是中介机构给节税了,那么不是公司给奖励,而是公司应付给中介机构酬劳了。
我可以肯定地告诉你,一般公司都不会给予奖励,老板认为是你应该做的事。
你可能感觉很奇怪,一年帮公司节税10万元,为什么不会给奖励呢?因为老板的想法和你不一样,你的节税10万元太抽象了,老板没有任何感觉。
本人从事财务工作将近30年,这样的事情经历的太多。特别是在房地产开发公司的十几年经历,哪一年不为企业节约上百万甚至上千万的税呢?有时一个大的筹划项目,经过几个月甚至半年时间完成了,算算结果,节税额非常可观,但是节税奖励一分钱也没有拿到过,因为老板的想法和咱们财务人员是不一样的。
老板认为,纳税筹划是财务的本职工作,所以,节税再多都是应该的。再说了,节税的多与少还都不是你财务说了算,你们说多少就是多少,这个东西很抽象,没有办法核实,搞不好老板可能认为财务在欺骗他。
在税收方面什么时候能拿到奖励呢?税务检查。
税务检查,发现企业少交税款几百万元。这种情况不仅要补交税款,还要加收滞纳金。老板要实实在在的把钱拿出去,所以心疼啊!这个时候,你挺身而出,与税务据理力争,经过n次的沟通,最终税务出具检查结论,应补交税款几十万元。这种结果,老板无疑会非常满意,因为你非常优秀,非常专业,非常敬业,实实在在的为公司节税了。不用你说,税务检查工作一旦结束,老板马上就会主动给你发奖金,而且金额不会太少。
多说一句,我现在在中介机构从事税务方面的工作,我们也最偏爱企业遇到税务检查需要补税这种情况。一方面在这个时候,企业的确需要专业人才为其提供专业服务,来化解税企争端,少交税款;另一方面,这个时候价格也好谈。比如按揭税额的10%、甚至20%甚至30%作为我们的报酬,老板都可以接受,他认为费用是从节税额税额里面出的,反正又不需要自己掏钱。这样,对双方都很有利。
还有一种情况,老板喜欢发奖金,那就是融资落实下来了。企业经营需要资金,特别是房地产开发企业,资金需求量更大。从拿地开始,到项目正式预售之前这段时间,只有资金流出,没有资金流入,动辄需要上亿甚至几亿的资金。因此,融资工作对接来讲非常重要。一旦融资落实,银行将贷款放到企业账户上,老板很快也会给你发奖金的。他认为你的这种贡献是实实在在的,离开了这笔***,企业没办法经营下去。
综上所述,节税多少对老板来说非常抽象,为公司节税十万元,想拿奖金几乎是不可能的。
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