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苏州当前最低工资标准为2280元,一个月的工作日正常为22天,正常我们按21.75天进行计算,也就是2280/21.75得出一天的最低工资标准为104.82元,一天工作按照8小时来计算的话,也就是每个小时(104元除以8 )13.1元,平时的加班费也就是13.1元乘以1.5倍,得出平时一小时的加班费最低不能低于19.65元,如果是周六周日加班的话,也就是13.1元乘以2,也就是每个小时为26.2元,所以30元一小时是合理的,很多企业都是按最低工资标准的加班费进行发放的,希望我的答案给您带来帮助!
挺好的。
苏州卫材制药公司员工入职即缴纳五险一金,不加班,节***日带薪休***,周末双休,有企业年金和补充公积金,工作轻松稳定,加班很少。
在中国苏州中新工业园内,一个现代化的新药企业――卫材(苏州)制药有限公司于1998年6月建成,11月通过了国家GMP认证中心的检查,1999年5月正式投产。目前,总注册资本10,854万美金,已形成以神经科学领域、肿瘤(特药)领域、消化肝病领域为重点领域,拓展仿制药领域,多达数十种药品在中国销售的发展规模。
没有!我就是刚从苏州工业园区回来的!苏州普遍工厂都是五六千样子!不要听别人说有八九千的!那都是骗人的!而且苏州黑中介很多!因为现在普遍是淡季!所以工价低!而且还是上六休一的!
我在苏州昆山,待一个公司待了十几年了,工资真的不高,八九千块钱是过年的时候加年终奖一起哈!平时工作不忙,五天八小时,一个月要加三天班,工资发下来到手大概4800左右。也是很无奈啊,在一个地方待太久,把斗志磨灭了[泪奔]
企业将厂房出租给不具备安全生产条件的企业,被罚75万。
苏州对于安全生产这件事是最有发言权的,发生于2014年的8.2工厂大爆炸造成***人死亡,163人受伤的严重事故,事后查明就是因为安全生产责任事故。该次事故共有14人因为责任牵连被判刑。
昆山的那次事故的发生对苏州甚至全国的安全生产都敲响了一个警钟,全国大范围的安全生产大整顿接连展开,如今在苏州范围内又发生漠视安全生产条例的事情,当然是所有人都不能容忍的。
安全事故的发生除了客官存在的因素,人为主观因素才是造成事故发生的主要原因,上诉被罚企业,就是存在主观的人为因素,缺乏基本安全生产观念。两家企业为了追求各自的利益,实际上已经对国家法律法规置若罔闻,像这样的企业能对员工的生命安全负责吗?答案是肯定的!不能。那么对他们的处罚就必须执行。
只有相关部门加强监管,对企业的安全生产意识加强培训,才能提高全民的安全生产和有序生产。当然处罚不是目的,加强安全认识和安全监管才是最终目的。
我身边就有这样的朋友,身价数千万,开车不错的车,天天在工厂做苦工。在外人来看,这些人太奇怪了,但你真的走入他们,发现一点都不奇怪!
我的那位朋友,家里遭遇拆迁,赔偿了不少套房子,起初也和题主想的那样,不上班,自己做点生意,开家公司。
然而,折腾了几年,由于个人本身的素质和能力水平达不到,无一例外都失败了,***得来的钱花掉了近一半。
后来没办法,被家里人,逼着找份工作踏踏实实干!
孔子说:德不配位,必有灾殃;德薄而位尊,智小而谋大,力小而任重,鲜不及矣。
其实就是这个道理,一夜暴富,固然能解决暂时的贫困。但没有与之匹配的德行和能力,顶多生活比以前富足。
如果想要踏踏实实生活,不至于折腾一空,在原本的地方上班,其实是最好的选择!
上海这边不少老阿姨,名下好几套房子,身价数千万,但依旧干着保洁。
你这个问题本身就有瑕疵,我也在苏州待了近十年,本地人几百万上千万的确实多,那就不用工作了吗?没有好的投资项目,而且多数都是***所得,分到的***房都属于不动产,现金流的有多少?我认识本地人在工厂上班的也很多,拿个例来说,有一个朋友今年也就三十出头,两口子都在工厂上班,两个儿子,父母也都退休了,手底下三套房一部车,算总资产得有五百万左右,车子还在还月供,小孩念书卖了一套,又添钱买了一套学区房,实际手头上十万都拿不出来。还有说本地老人勤快的,其实全国各地都一样,只不过乡下生活节奏慢一点,老人不也都下地干点简单的活。我之前认识的一个本地老头,六十七了还在线路板厂上班,私人企业,干了近二十年了,在电镀线上挂板,厂里让退休都不退,跟新员工一样,一个月四千多块钱的工资,后来我们聊天说都这么大年龄了,还不退休歇着,他说他孙子都结婚有小孩了,儿子顾不上他,他自己老父亲还活着,身体一直有毛病,不上班连生活都维持不了,就是这么现实。
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