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《江苏省人口与***生育条例》第二十七条 依法办理结婚登记的夫妻,在享受国家规定婚***的基础上,延长婚***十天。
符合本条例规定生育子女的夫妻,女方在享受国家规定产***的基础上,延长产***三十天,男方享受护理***十五天。
《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产***,其中产前可以休***15天;难产的,增加产***15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产***15天。
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产***;怀孕满4个月流产的,享受42天产***。
第八条 女职工产***期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产***前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。
第九条 对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
在江苏省产***规定中,女性产***从原本的128天延长到了149天,男方的护理***为15天,遇到法定的节***日可以继续休***,把失去的国家法定休***日补回来,比如中秋、元旦之类的***日可以补休,但是正常的双休日却是不能补休的。
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