黄石废弃厂房出售信息,黄石废弃厂房出售信息最新

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于黄石废弃厂房出售信息的问题，于是小编就整理了2个相关介绍黄石废弃厂房出售信息的解答，让我们一起看看吧。

1. 黄石工业基地在哪里？
2. 工厂开高薪，仍“一工难求”车间为何留不住年轻人？

黄石工业基地在哪里？

黄石工业基地位于中国湖北省黄石市。
黄石市是湖北省的一个重要工业城市，拥有丰富的煤炭、铁矿***，同时也是中国重要的钢铁、化工和机械制造基地之一。
黄石工业基地作为该市的核心工业区域，集中了大量的工厂和企业，涵盖了多个行业领域，如钢铁、石化、机械制造等。
这里的企业规模大、技术先进、产业链完整，对于推动当地经济发展和就业提供了重要支撑。
黄石工业基地的地理位置优越，交通便利，靠近长江，拥有水陆空多种运输方式，便于原材料的供应和产品的销售。
同时，该地区还拥有丰富的人力***和科研机构，为企业的创新和发展提供了有力支持。
总之，黄石工业基地作为湖北省黄石市的核心工业区域，具备了良好的地理位置、丰富的***和完善的产业链，对于推动当地经济发展和促进产业升级具有重要意义。

工厂开高薪，仍“一工难求”车间为何留不住年轻人？

拿了别人多少钱，就要做多少事，天底下的钱没有好拿的！记得我以前进一个厂，别说做了，看着都吓人，有人把手弄伤，眼睛弄伤，脚弄伤，***了一年不干了，太吓人了！现在把自己安安全全保护好就行！

现在的孩子父母一般不愿意让走自己的老路子上班，在一个年轻人也不愿意在流水线干活，枯燥乏味，要想留下年轻人，要丰富一下年轻人的业余生活，，下班后给他们能提供好的生活，***，学习环境，我想他们估计就不走

工厂开高薪，仍“一工难求”车间为何留不住年轻人？

的确，现在工厂是留不住年轻人，天天招工，天天有人走。工厂车间留不住年轻人，我认为是原因如下，打字不易，认为有道理的帮忙点个赞：

1、 高薪其实并不高

按东莞这边工厂工资来看，大概在4000-6000左右，这个工资，结合现在的房价、消费水平，你认为这工资算高吗？

2、 工作太枯燥

我曾经也在工厂车间流水线做过普工，干了大概3个月，天啊，太难受了。在流水线上，整个流程是分了很多具体步骤的，比如你的工位是打螺丝，那你一天到晚的动作就是打螺丝，重复又重复，一天到晚，一年到头，想想都怕了，还怎么留人！

3、 管理太严

流水线上，一切看产量，离岗上个厕所要打报告，还要有人顶才能去，产量不达标，晚上就让你义务加班，稍有不对，拉长就开骂。

4、 外面选择太多

工厂里不好干，可以去跑滴滴、跑外卖、跑快递，随便哪个都可以拿到工厂里的工资，还没那么受罪，所以一对比下来，都跑了。

谁都不是傻瓜，如果工厂高薪为真，那么工厂就不应该招不到人。但事实就是有些工厂招不到人，那还有什么可说的，工厂所谓的高薪，大概是看上去很美的一件事吧。真走近了一看，就发现还在墙上，根本没可能揭下来。

仔细想想就清楚，工厂招不到工人难道真的是工厂的问题吗？真的是年轻人好吃懒做吗？

现在供应链已经全球化，世界处于供大于求的局面。因此，在贸易中处于主导地位的是买方，也就是“订单”决定了工厂的生死。订单的价格是参照了全球供应链的价格定出来的，因此这个订单价格就那么低，你中国的工厂不接，那就别怪外国的工厂不客气了。于是，订单就丢失了，结果就是工厂倒闭了。此时，为了保证订单不丢失，工厂就必须按照订单的价格来接单了，此时生产的成本已经明确了，那么能拿出多少钱来雇佣工人呢？这才是问题的关键！

至此，相当多的工厂是不可能拿出高薪来雇佣工人的，因为工人工资上涨，工厂就不如不干了。但工资太低，工人根本没办法活下去，怎么会来你这个工厂上班呢？这就是一个和“中国足球”一样，根本无解的问题。

所以，问题虽然表现在工厂招不到工人，年轻人不愿意进入工厂上。但问题的根源却是“全球化”，生产成本是全球比较，只要有成本比中国低的地方，这个订单必然就流失了，也就是供应链必然向更低成本地区迁移。那么，这批中国工人和工厂就只能被“淘汰”了。所以，只要中国的成本继续上升，那么这种供应链的迁移就不可遏制。

中国的辉煌是“全球化”所赐，现在面临的麻烦同样也是“全球化”造成。如果一定要说个原因，那大概就是，在中国经济发展的过程中，这些企业没有前瞻的眼光，技术没有升级，所能只能被“全球化”淘汰，工人只不过是被牵连的一群人罢了，要承担这个后果。至于，中国企业发展为什么没有跟上经济升级，那就是另一个大故事了，有机会咱们再聊。

到此，以上就是小编对于黄石废弃厂房出售信息的问题就介绍到这了，希望介绍关于黄石废弃厂房出售信息的2点解答对大家有用。