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其实任何一家工作单位的工资,取决于工作单位内部的管理规定来决定。就拿我所在的工作单位来举例说明,我所在的工作单位没有降低工资。但是各类的奖金***发放的比起往年要少一些,也就是说从侧面反映了,虽然你基本的日常工资没有改变,但是你的综合收入相对来说是有所降低的,因为本身去年整体的水平不是很景气,所以说今年在发放年终奖的过程中,相对是一个比较低的收入。

但是也有部分企业单位,它不但没有降低工资反而提高了,比如说比较火热的线上服务类的一些行业。但是作为制造类的企业,包括一些实体经营类的企业,相对来说增长工资的情形,我个人是看到的比较少。但是所有的公司都下降工资,我认为这也是不切合实际的,毕竟有些公司还是能够保证员工,最基本的工资待遇不受到任何影响,只不过会影响他的额外收入,仅此而已。
1、行政机关(含参照公务员管理的事业单位)对年度考核为称职(合格)及以上的工作人员发放年终一次性奖金,标准为本人当年12月份的基本工资。
2、事业单位在实行绩效工资前,仍可以对年度考核为合格及以上的人员发放年终一次性奖金,标准为当年12月份本人的岗位工资和薪级工资之和(中小学教师、护士提高10%)。事业单位实行绩效工资后,不再发放年终一次性奖金。
南京市华侨路房产局办公时间?
周六周末是不会上班的,因为是属双休日。。。南京市华侨路房产局是属国家事业单位,他们是按国家法定***日,星期双休日进行放***休息,是不上班办公的。只要在每周的1-5才上班办公,所以周六和周日是不会上班的。
事业单位的职员、专业技术人员(含聘期满10年的聘用职员、专业技术人员),符合下列条件之一的,应该退休:
㈠男年满60周岁,女年满55周岁,工作年限满10年的
㈡完全丧失工作能力的。
第六条事业单位的工人符合下列条件之一的,应该退休:
㈠男年满60周岁,女年满50周岁,连续工龄满10年的
㈡完全丧失工作能力的。
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